リコーエレメックス 2019年新卒採用サイト

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採用情報

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採用に関するFAQ

採用に関するFAQ

  • 質問
    求める人物像について、教えて下さい。
    回答
    物事を論理的に考え、自主的かつ積極的に目標達成に取り組む実行力がある人です。
    求める人物像
    ・言われたことだけをやるのではなく、お客様の想像を超えたアウトプット・価値を出したいという気概を持った人。
    ・失敗するリスクがあっても、チャレンジする意識を持っている人。
    ・世界一、日本一、業界初など、新しい何かを作り上げたい人。
    ・一発逆転より、コツコツとした積み重ねが自分・自分の仕事の価値を高めると信じ、行動できる人。
    ・成功・失敗の要因・原因を考えることができる人。
  • 質問
    説明会や選考の予定について、教えてください。
    回答
    2019年度新卒採用情報については、マイナビの当社ページよりお知らせいたします。
  • 質問
    選考において大学院卒の方が有利なのでしょうか？
    回答
    当社では、大学院卒・学部卒に関わらず、同様に選考いたします。大学院卒の方が有利という事はありません。
  • 質問
    配属・職種はどのように決まるのですか？
    回答
    採用面接でのヒアリング、専門性、適性、全社の人員配置状況などを総合的に勘案して、入社後に配属先・職種を決定します。
  • 質問
    入社後の研修制度について教えて下さい。
    回答
    入社～配属までの3カ月間程度、新入社員研修や工場研修を実施します。この間に会社概要、組織、商品、モノづくり、お客様についての理解を深め、あわせて社会人としての最低限のマナーを身に付けていただきます。配属後は、上司や先輩社員によるＯＪＴの指導の元、それぞれの職種に応じたスキルを身に付けていただきます。
  • 質問
    休日、休暇制度について教えて下さい。
    回答
    週休２日制、年間休日は2017年実績で124日です。また、春夏秋冬の連続休暇があります。休暇制度は産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇などの制度があります。
  • 質問
    職場の環境について教えて下さい。
    回答
    社員が能率的で快適な職場環境で仕事ができるように、各部署では、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を推進しております。 福利厚生としては、独身寮や社員食堂など、社員一人一人が最大限に能力を発揮する為の環境を整えています。 環境経営

他にも疑問点等ございましたら、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。
お問合せはこちらから （メールアドレス：jinzai@mail.rex.grp.ricoh.co.jp）

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